大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员真实年收入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员真实年收入的解答，让我们一起看看吧。
公务员的真实收入情况如何？
生标新疆***，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级***部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资。就这么多，至于外人说公务员有外款，我可没有，也不敢。你们说说在新疆当公务员好不好，反正我说不好，没感觉优越感在哪里？还心累得不行。
网上公务员工资已经严重失真，极个别别具用心的人宣扬公务员工资高得离谱，月入几万元，津补贴和奖金更是多的不计其数，他们还大肆诋毁公务员工作悠闲，喝茶聊天看报纸，简直就是一群“官老爷”。这不但离间了干部群众鱼水情，还对广大考生造成了错误引导，不利于他们以后工作。
公务员工资现在主要有三大部分，基本工资、津补贴、奖金等。基本工资包括职务工资和级别工资两大部分，基本工资全国各地都是一个标准的，职务越高工资越高，级别工资主要与工龄和职务高低挂钩，公务员知己并行以后，基层公务员在职务不变情况下，待遇也有提升可能。
公务员津补贴包括工作津贴和生活津贴、车补、边远地区津贴、乡镇津贴、特殊岗位补贴、房补、话补、餐补等。公务员工作津贴和生活津贴相当于事业单位绩效工资，属于最大一部分收入，财政好的地方有可能一个月工作津贴和生活津贴一万元甚至更多，贫困地区有可能几百元甚至更少，大部分地区维持在2000元。像餐补、话补、房补、补充性公积金等都是经济发达地区和中省直部门才有，有的贫困地区公务员连车补还没有落实。
公务员奖金包括公务员年终考核奖，精神文明奖等，这两项各地差距也很大，甚至不少地区没有年终考核奖，大部分地区年终10000元左右。
所以刚入职公务员年收入大概在50000元左右，苏南、浙江、深圳、广州、上海等发达地区公务员年收入在20万左右，河南、河北、山西等贫困地区公务员工资相对较低，年收入不到40000元。
公务员实行阳光工资以后，还算比较透明，加上各种论坛帖子，我提供数据可信度还是比较高。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
广西南宁城区，五年科员，每月到手工资4800，包括车补和预发绩效1500，以前没预发绩效，每个月到手3000块[微笑]，都不够我还花呗……年终奖看单位评优情况了，已经预发1.8万，还剩四千块钱吧，一年绩效大概是2.2万，公积金双边加起来2000每个月，十三薪1000块基本工资[泪奔]。
综上年收入4800×12+4000+2000×12+1000=8.6万、月平均7000元，和南宁动不动1万+的房价比起来，我得省吃俭用多少年才能付得起首付啊[流泪][流泪][流泪]，如果我是南宁本地有房有车的土著的话，7000块每个月过得也挺舒服的……但是要买房买车啊[泪奔][泪奔]
公务员工资有多少，国家最清楚，饿不死也撑不死。本人一级主任科员10年，实职正科，每个月4150+650，公积金双边700，之前5年还驻村，毛都没有，乡村脱贫我还没脱贫？
你想考公务员，唯一在乎的是工资吗？
想发财，去经商，不要去考公务员。当官发财，鱼和熊掌不可兼得。
很多同学选择考公务员不是最在意工资，而是其他方面。
稳定
公务员是所有职业中相对最稳定的，只要认真工作，不犯错误，可以工作到退休，而且职务会逐步晋升。有话说：公务员管你终身，企业只要你的年轻。
在社会招聘你会发现，35岁或者40岁后，在企业就业的机会就比较少，更不要说50岁之后。
恰恰企业的工作不太稳定，跳槽多，40岁以后跳槽多却是很正常的事。
所以，稳定是很多人考公务员最主要的因素。
压力小
与企业工作相比，特别是销售、保险、程序员等工作相比，公务员的压力要小很多。
虽然公务员也有加班、有考核、有监督，但比企业的业绩压力要小很多。
特别是对于女同志，选择公务员岗位，会工作的轻松很多。
社会认可度高
受传统思想的影响，在大部分地区，公务员的社会认可度较高。
年轻人的婚恋市场上，公务员是除了有钱、有颜之外比较有竞争力的。
至于题主说的工资待遇，不同省份、不同地区差别很大 没有可比性，总体来说，公务员待遇比上不足比下有余。
私企一年20万，公务员一年全算上才12万，选择私企还是公务员？
一句话：闭着眼睛选公务员！
一、在私企上班你需要看老板脸色，看客户脸色；公务员的话，***如不想上进，你可以谁的脸色都不用看。
二、身份不同。在私企上班只是一个“打工人”身份，而公务员属于国家干部身份。
三、最重要的是，在私企有失业风险，而公务员完全没有这种顾虑。
最后，作为公务员可以为人民服务，为国家服务，这是多光荣的事情！
从财务的角度来看，其实就是一个等值的概念，是否等值需要折算一下，即公务员的12万相当于私企的多少。
折算需要考虑以下几个因素：
一、法定***：五险一金、年金，食堂费用，年休***；
二、稳定性：工资是否按期到账、是否有失业风险；
三、工作属性：压力、强度、加班加点时间，人际关系、工作氛围；
四、社会地位，******。
一般情况下，体制内公务员的年收入12万，相当于私企里的36-60万/年（3-5倍），也就说是12万的体制内年收入在私企至少要有36万/年才有可比性，仅仅才20万根本没有讨论价值。
至于等值金额是在36到60万的哪个区间，取决于你在什么样的私有企业，私企之间待遇差异也是非常大的，即便是同规模、同城市、同行业，如同为零售业的京东商城（成都公司）与红旗连锁。
选择公务员。
私企的二十万一般指年薪，是税前，五险一金也包含在里面，一般到手也就十六七个了，而且大概率五险一金都是按很低的标准来交。
私企一般也没有职业年金，所以退休后养老金比公务员要低很多，甚至只有公务员的零头。
私企里面压力很大，老板都是资本家，他会尽可能的压榨劳动力，就算没业务也会内卷的厉害。
私企也没有保障，除了有数的大厂，其他的什么时候跑路也不一定，就算是大厂，35岁以后也有可能面临裁员劝退。
公务员看起来年入十二个，但这是实打实的到手，还没算五险二金，保险都是顶格交，公积金按12%、有职业年金退休后养老金真香。
公务员大部分双休，节***日也按时放，年***也有保障，就算不思进取，不提拔当官也可以按年限提高职级工资。
公务员社会地位较高，有时候你费劲巴力的办不了的事，可能人家一个电话就搞定了。
有这个能力可以选择的话，除非是有当老板的野心和能力，否则不应考虑，闭眼选公务员就对了。
到此，以上就是小编对于公务员真实年收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员真实年收入的2点解答对大家有用。
